应该会有不少人,
在看完这9个“灵魂般地拷问”后,
会想起自己在职场上,
有过的一些切身经历。
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如何在一张A4纸上
装下好看的皮囊和无限的潜力?
记下别人的意见,
该怎样表达我的观点?
除了美化PPT,
如何呈现一个有Power的Point?
五彩斑斓的黑,
真的实现不了吗?
如何在涨薪的同时,
不抬高自己的发际线?
如何把一天,
活出48个小时?
如何把自己,
打造成一个品牌?
如何严肃又活泼地,
带好自己的团队?
我该如何做得更好?
我时常在想。
网易云课堂
我的职业课堂
这是网易云课堂首次对外发布的一支品牌宣传片。
里面有2个问题,我想扯一扯我自己的亲身感受。
记下别人的意见,
该怎样表达我的观点?
我大学毕业后第一份工作,是在电视台做电视节目资料的整理。
当时工作中有一环,是把已经播出过的节目,按照镜头、场景、节目类型,一个个切分出来命名、归类、入库。
这工作说难也不难,但是很容易遇到一些细节问题。
比如对一个场景里人物对话的内容如何进行描述,字幕信息上的“配音演员”是归属于“配音”还是归属于“演员”……
当时由于我们分了两个办公区,带我们的老大不能分身,有时候一些需要立即解决的问题,就得跑到那个区去找他请教。
作为一批菜鸟中的一员,有一阵我干得最多的一件事,就是在两个办公区之间来回传话,一天下来,来回跑几十趟是常事。
刚开始真的就是一个传话筒的角色,把同事的问题,记下来找老大要答案,然后把老大的话记下来,再转达给同事。
后来问得多了,我开始总结一些里面的规律,并且在描述完问题后,提出自己的解决方法,问老大这样来做规范是不是可以?
这样沟通次数多了后,差不多半年以后,我获得了一次晋升机会。
那段经历给到我一个体会是:
职场上,听取别人的意见固然很重要。
但更重要的,是善于在那些意见背后,找到提意见的人,他们的逻辑出发点在哪里。
这样的思维训练久了,自己也便会慢慢积累一些解决问题的视角。
除了美化PPT,
如何呈现一个有Power的Point?
这个问题让我想起进入广告公司第3年的时候,我虽然还是专职文案的身份,但开始被要求做一些写策划案的事情。
做过的人都知道,写文案和写策划案是两回事。
可以说,刚开始写策划案的时候,基本上就是把创意总监脑子里的方案写到 PPT 上去。
不要说加自己的 Point,能把策划案理理顺就不错了。
后来终于可以加一些自己的想法进去时,也是当我掌握到的项目背景信息、搜集到的可用来做 reference 的素材越多时。
而这个道理,其实和甲乙方之间的合作是相通的。
乙方想要在甲方那里获得公平的对话机会,本质上取决于乙方对甲方有多了解。
想要在一份提案里呈现自己的 point 之前,先看看自己为这个 point 准备了多少论据。
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再回到网易云课堂这支品牌宣传片的立意上去看,它其实很直白。
可以看到,作为首次面向市场的沟通,网易云课堂的目的,就是奔着在目标用户的心里建立起“网易云课堂=我的职业课堂”这个认知去的。
为了达到这样的目的,它在宣传片里使用了一个情感抓手。
就是以一个刚进入职场的新人,内心有的不断自我追问,层层递进,来带出他在不同阶段的成长轨迹,从而让观看这个故事的人,代入进自己在职场上有过的经历。
基本上,每一个问题的设计,都对应着进入职场以后,人的角色变迁。
从面试,到入职,到适应期,再到开始熟练,再到独当一面,最后再到进入管理层……
而说白了,这也是一个职场人,在不断社会化的过程。
换句话说,职场人,其实归根结底,也都是“社会人”。
除了在线上用这样的情感方式和目标用户建立起沟通的心理机制,在线下,网易云课堂还联手天真蓝,在杭州滨江宝龙城,打造了一间“我的1/2职场升级攻略”快闪店。
在这间快闪店里,参与者可以直面一个个来自职场上的“灵魂拷问”。
也可以在闯关游戏中,感受升职加薪的快感。
还可以在通关后,获取天真蓝为你量身定制职场照。
基本上看下来,无论是线上品牌宣传片“职场9连问”,还是线下快闪店所做的“职场升级攻略”,都指向了网易云课堂像是在建立起一个自己所理解的职场世界观。
假如围绕这个职场世界观持续推进落地下去的话,也许今后,网易云课堂可以推出一系列的“网易职场说”
而这个系列的“网易职场说”,未来是可以走进大学校园,走进不同行业,去进行宣讲和分享的。
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最后,我自己是觉得,职场本就是一个江湖。
一个人踏上江湖,相当于是踏上了一条看不到尽头的不归路。
想要在这条路上越走越远,除了一身胆气,也需要磨砺傍身的武器。
“网易云课堂 · 我的职业课堂”这句话的背后,应该也还有另一层意思。
那就是只要我们还身在职场,职业课堂就永远没有下课铃声响的时候。
而我们也只有把自己的心态,放置于一个一直在线学习修炼技能的状态。
那么才有可能在面对朋友圈里,时不时就冒出来的“未来一年,请做好失业准备”这类言论时,做到任它东南西北风,我自岿然不动吧……
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